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  • 工作性質:全職
  • 學歷要求:本科及以上
  • 工作經驗:五年以上
  • 專業要求:不限
  • 外語要求:不限
  • 工資待遇: 15000~30000 元/月
  • 職稱要求:不限
  • 招聘人數:3人
  • 招聘日期:2020-02-10 ~ 2021-01-30
(1)崗位職責: 
1.項目從前期概念方案階段、方案優化確定階段至單建筑初步設計階段及后期現場服務的除設計總監外的第一責任人;
2.其對上述各階段公司出品的圖紙、文件,與業主往來的信函等,無論從設計創意,圖紙深度,設計表達以及整體高品質擔負第一責任;
3.自身需具備一定的工作能力及較高的建筑設計水平,嚴格遵守公司各項規章管理制度,成為助理建筑師(A級員工)及建筑師(B級員工的)工作及學習方面的榜樣;
4.部門設計總監對其每周進行詳細的績效考核打分,該績效考核成績與個人收入,晉級加薪具有直接關系。

(2)任職資格:
1.具有一定的建筑市場經驗,對于各種類型的項目或者某一種特殊類型項目前期具有明銳的市場洞察力及獨到的見解;
2.有較好的方案創作能力,擅長方案創新與設計,在方案創作上有獨到的設計表達能力;能獨立完成方案構思、概念設計、造型設計等創作工作; 
3.熟練掌握本公司對于項目前期階段以及方案報建階段的各項工作內容及圖紙文件深度要求;
4.具有一定的建筑初步設計能力,在設計總監的指導下對項目進入到后期階段能夠熟練掌控;
5.可以在設計總監的指導下,完成項目部分后期以及現場服務的工作;
6.除完成公司安排的各種具體項目外,根據自身特點及能力,需要完成公司產品研發,項目各階段標準化,以及項目總結,配合市場品牌部門完成公司重點項目的推廣宣傳工作等公司內部事務;
7.配合設計總監完成本部門的具體設計工作,帶領并監督建筑師及助理建筑師完成項目各階段各項具體的設計任務;
8.與設計總監一起制定項目各階段的工作時間節點,并對項目各階段的完成度具有一定的預判能力,必須確實保證項目在各個階段實施的完成度與高品質;
9.負責組織項目各階段的內部匯報評審工作,以及配合設計總監共同完成項目對外匯報工作,在項目開展到一定階段后,根據自己的能力逐步完成獨立的項目各階段匯報工作;
10.能夠代表公司與業主方的具體項目負責人或施工圖單位以及其余顧問公司就項目具體問題溝通,交流,保證項目順利進行,并及時通知設計總監;
11.具有的完整項目協調能力以及團隊協作能力,能夠充分調動建筑師,助理建筑師的工作熱情與積極性;
12.熟練掌握國家相關建筑設計規范和建筑制圖標準;
13.對公司的各種階段設計成果具有嚴格的保密意識。

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  • 公司已設置保密,請通過系統應聘職位。
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  JHD建筑創立于2011年初,公司創始人姜寧及合伙人以:創意之“悅”JOY,品質之“優”HIGH QUALITY,設計之“專”DEDICATED的三個英文字母的首字組成JHD建筑,公司始終將追求創意設計、品質設計、專注設計做為首要目標。

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  JHD建筑已與一些國內知名地產開發商如:華潤置地,萬科集團,融創集團,世茂集團,融信集團,招商蛇口等成為戰略合作伙伴,長期開展項目合作并付諸實施。公司以領先市場的設計創新能力,科學卓越的服務理念,優質高還原度的建成設計作品得到了業主方的一致認可,在業內取得了一定的知名度與良好的聲譽。


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